超越自我比技术,业务技能展风采――记车用气事业部员工业务技能考核比赛

发布日期:2014-6-3 浏览次数:1928

 超越自我比技术,业务技能展风采

                         ――记车用气事业部员工业务技能考核比赛

  

为贯彻落实公司着力打造技术人才队伍这一指导思想,有效地挖掘技术人员的自身潜能,进一步强化员工的学习意识,提高其专业技术水平,增强部门内部良好的学习氛围。2014514日下午车用气事业部在沙河路加气站组织开展了CNG加气站运营岗位业务技能水平考核,通过公平公正的选拔,鼓励先进,激励后进,共同学习共同提高的效果。

本次考核得到了公司领导、人力资源部及经营管理部的大力支持和高度重视。考核组成员秉承公平公正、公开透明的工作作风,注重每一个环节,严控每一个细节。从前期策划、试题工具准备、现场布置、后勤服务到过程控制,都进行严格、严谨、严密的策划部署,为参赛选手搭建了一个充分展示才华的平台,为竞赛的公开、公平和公正提供了充分的保证。

担任这次业务技能考核的评委有公司审计部侯应山经理、人力资源部李鹏主管和车用气事业部的相关领导。下午230,竞赛活动正式开始。

 这次业务技能考核分业务理论知识和实际操作两部分,业务理论知识考核为50分钟闭卷考试,实际操作考核要求参赛员工在规定时间内独立完成加气站NGV加气枪拆装及加气机定量加气操作。参加本次业务技能考核的21名员工较好地发挥了各自的理论知识水平,在实际操作竞赛的选手展示了自己熟练的操作技能。

    最后,经过四个小时的紧张角逐,员工李士伟、钱发红、陈刚刚包揽了竞赛的前三名。通过此次业务技能考核活动,激发了部门员工钻业务、学技术、当能手的热情,为促进车用燃气事业迅速发展奠定了坚实的基础。此次业务技能考核充分展现了车用气事业部员工的专业知识、技能水平和精神风貌。同时,竞赛活动以赛代练,一定程度上提高了员工的职业技能素质,在员工中形成了爱岗敬业、钻研业务、力争上游的良好氛围。同时,车用气事业部将把考核成绩、排名等情况进行公示,确保业务技能考核实事求是,客观公正。